Diferencia entre salario bruto y neto

El salario bruto es la cantidad total percibida antes de las retenciones y cotizaciones. El salario bruto también se denomina líquido.

El salario neto es la cantidad sobrante tras las retenciones y cotizaciones. Sería en términos laborales el salario que realmente percibe el trabajador.

Es entonces el salario neto el resultado sobrante de retener la cantidad correspondiente al IRPF y a la Seguridad Social. Será esta cantidad la que aparezca en la nómina del trabajador.

Para calcularlo debe hacer lo siguiente: la diferencia entre devengos y deducciones.

Qué son los devengos

Los devengos son el conjunto de ingresos al trabajador que provienen de distintos puntos. Elementos que conforman los devengos salariales:

  • Salario base.
  • Complementos salariales.
  • Horas extra.
  • Gratificaciones extra.
  • Salario en especie.
  • Otros que no son devengos salariales. (ejemplo: ticket de gasolina, restaurante u hotel). No son salario.

Tipos de deducciones

  • A la Seguridad Social.
  • Contingencias comunes.
  • Formación profesional.
  • IRPF
  • ….etc.

El total del devengo – el total de las deduciones es = al total a percibir.

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