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Los llamados "chiringuitos" o sector público institucional

13/01/2020
Índice

Regulación

Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Ejemplo en ley autonómica:

Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organización y funcionamiento de la Administración general y del sector público autonómico de Galicia.

Qué es el sector público institucional

El sector público institucional, según la ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público son administraciones creadas para delegar funciones de otras administraciones. Debemos recordar que Administración, es en realidad administraciones, porque la Administración Pública es muy compleja y se compone por miles de personas jurídicas que se agrupan en administraciones.

Quién crea el sector público institucional

Su creación es parte de la Administración territorial, que viene siendo:

  • Administración del Estado.
  • Administración de CCAA.
  • Administración local.

Para qué se crea

Se crean para que la Administración sea más eficaz utilizando para ello la delegación de funciones.

Integración del sector público institucional

Según el artículo 2.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

El Sector Público Institucional se integra por:

a) Cualesquiera organismos públicos y entidades de derecho público vinculados o dependientes de las Administraciones Públicas.

b) Las entidades de derecho privado vinculadas o dependientes de las Administraciones Públicas que quedarán sujetas a lo dispuesto en las normas de esta Ley que específicamente se refieran a las mismas, en particular a los principios previstos en el artículo 3, y en todo caso, cuando ejerzan potestades administrativas.

c) Las Universidades públicas que se regirán por su normativa específica y supletoriamente por las previsiones de la presente Ley.

Por qué se denominan «chiringuitos»

No es complicado escuchar esa denominación por parte de algún político, ya que se puso de moda en las recientes elecciones. Debido a la corrupción, las grandes nóminas, el salto del proceso selectivo para el personal, la ineficacia de estas instituciones, el desorden en las instituciones, la excesiva cantidad de estas instituciones…etc.

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