Diferencia entre salario bruto y neto
El salario bruto es la cantidad total percibida antes de las retenciones y cotizaciones. El salario bruto también se denomina líquido.
El salario neto es la cantidad sobrante tras las retenciones y cotizaciones. Sería en términos laborales el salario que realmente percibe el trabajador.
Es entonces el salario neto el resultado sobrante de retener la cantidad correspondiente al IRPF y a la Seguridad Social. Será esta cantidad la que aparezca en la nómina del trabajador.
Para calcularlo debe hacer lo siguiente: la diferencia entre devengos y deducciones.
Qué son los devengos
Los devengos son el conjunto de ingresos al trabajador que provienen de distintos puntos. Elementos que conforman los devengos salariales:
- Salario base.
- Complementos salariales.
- Horas extra.
- Gratificaciones extra.
- Salario en especie.
- Otros que no son devengos salariales. (ejemplo: ticket de gasolina, restaurante u hotel). No son salario.
Tipos de deducciones
- A la Seguridad Social.
- Contingencias comunes.
- Formación profesional.
- IRPF
- ….etc.
El total del devengo – el total de las deduciones es = al total a percibir.