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The obligation of the employer to proceed with the call of discontinuous permanent workers when at the beginning of the campaign is in a situation of temporary disability

La finalidad de este trabajo es el análisis detallado de la jurisprudencia española sobre el deber o no de las empresas de efectuar el llamamiento a los trabajadores fijos discontinuos y por ello darles de alta y efectuar el pago delegado de las prestaciones, si en el momento del llamamiento se encuentran en situación de… Sigue leyendo The obligation of the employer to proceed with the call of discontinuous permanent workers when at the beginning of the campaign is in a situation of temporary disability